作者：芦延龄

      作为公司与员工之间的纽带与桥梁，掌联工会自2011年8月成立以来，一直致力于促进同事间的沟通与交流，积极营造一个和谐、温馨、团结协作的工作环境与生活氛围。工会曾先后组织公司各类户外活动、健身运动等项目。在工作不断提升和完善的过程中，也获得了公司各部门员工的认可与支持。公司、同事的支持与鼓励，坚定了工会继续为员工服务的信念，并在12月组织了更加多样化的活动。

      掌联科技是一个充满朝气和关爱的集体。分享彼此的快乐，共同经历成长和进步，已成为大家习惯的生活方式。因此，除了促进工作上的相互协助与支持，在生活中对员工无微不至的关怀，也是公司和工会着力打造的企业文化之一。

      工会了解到有好几位同事的生日都是在12月，主办了一次别开生面的集体生日聚会。虽然只有一个小小的黄油蛋糕和一句句祝福，但却给每一个参与聚会的人带来了的欢乐。

       尽管还有其他生日“寿星”因为工作原因未能到场，但这样的生日庆祝聚会将会是今后工会的固定活动之一，也将会给公司每一个“寿星”送上一份特别的关怀！

（吃蛋糕的MM会更美的哦~~）

      除了日常的体育活动外，为了提高员工的身体素质，增进团队的凝聚力，掌联工会还在12月17日组织了一次远足 美食品鉴之旅。这次活动同时也要感谢公司同事仝品勇，及其家人的大力支持，才得以让大家在旧县这么一个山美水美人美的好地方，品尝到极具特色的大锅羊肉和丰盛的餐食，欣赏到更具南方特色的冬的美景。

       掌联工会自成立以来只有短短的4个月时间，但这期间却得到了企业管理层和每一个员工的大力支持。看到工会经费有限，公司领导及管理人员便主动带头缴纳会费；同事得到的装机费也都捐献出来给工会用于活动组织，就连行政人事部的美眉们也都在积极开源节流，将日常办公产生的各类废纸收集起来卖给回收人员，得到的钱都全部交到工会……尽管这样的小举动并不那么惊天动地，却是真真实实体现了掌联人的凝聚力，体现了掌联“以人为本”的企业文化和价值。

      能看到每一位员工脸上幸福的笑容，就是对工会的工作，对企业人文关怀最好的肯定与回报。带着全体员工的信赖与鼓励，掌联工会将会继续加大活动组织力度，不断完善工会体制建设，与企业、员工一起成长，为掌联人办实事、办好事；和每一位员工一起，为掌联的明天而努力！